一、延庆区文化和旅游区的公务员怎么样呀？今年刚出成绩，进面了，想知道工资待遇如何？犹豫要不要去面试？

公务员待遇还是不错的，而且都已经笔试通过了，去面试一下也可以啊。给自己多一种选择多好啊

二、文化和旅游部公务员难考吗

文化和旅游局的公务员是不好考的

，公务员考试是中国天下第一考，集合了各个年龄段中最优秀的人才，每年的通过率都不高，任何一个委办局，首先要通过最低的公务员考试录取分数线，通过后再根据该岗位的竞争比例来按分数高低选择面试名额。

三、“2022年多彩贵州满意旅游痛客行活动”即将启动

近年来，贵州省着力加快推进《贵州省大力实施 旅游 服务质量提升行动方案》，以提升游客幸福感、满意度作为出发点和落脚点，深入挖掘游客的发现力、创造力，让游客变痛客，以游客视角精准提出 旅游 服务痛点及其解决方案，强化反面警示和督促整改工作，促进 旅游 环境和服务能力改善提升，持续打造贵州省“满意 旅游 ”品牌，加快推进 旅游 业提质增效，助推 旅游 业高质量发展。

“多彩贵州满意 旅游 痛客行活动”已连续开展5年。“2022年多彩贵州满意 旅游 痛客行活动”将于5月26日启动，持续至今年11月15日。

活动由贵州省文化和 旅游 厅主办，多彩贵州网承办。主办方邀请广大游客，尤其是省外入黔游客发现和提出贵州省文化和 旅游 服务存在的痛点、短板和隐忧，助力贵州文化 旅游 业高质量发展。

活动奖项分一等奖、二等奖、三等奖和参与奖。获奖名单将在“贵州省文化和 旅游 厅”“多彩贵州网”网站、微信公众号等平台公布。

附：痛点可聚焦以下几个方面

(一)聚焦文化 旅游 行业监管问题：主要包括在强化文化 旅游 行业监管中存在的问题，以及文化 旅游 公共信息查询、 旅游 景区容量发布、 旅游 安全应急保障、 旅游 投诉纠纷处理、 旅游 消费价格争议，重点针对损害 旅游 市场中的 旅游 购物环节欺客宰客、价格欺诈、强迫或变相强迫消费，不合理低价游、零负团费，导游擅自改变 旅游 路线，不规范合同，无证照经营，虚假广告等方面违规违法问题。

(二)聚焦文化 旅游 公共设施问题：主要包括 旅游 交通、 旅游 景区(乡村 旅游 点)公共信息导向系统(文化 旅游 引导标识标牌)、文博场馆、文保单位、 旅游 饭店、游客集散中心、 旅游 咨询中心、 旅游 停车场、 旅游 厕所等公共服务设施建设管理中存在的不足；文化 旅游 和 娱乐 设施不健全， 旅游 接待服务设施的安全隐患；交通运输管理服务中的问题；落实优惠举措等 旅游 便民惠民举措中的问题； 旅游 集散场所环境卫生问题等。

(三)聚焦文化 旅游 经营场所、单位服务问题：主要包括 旅游 景区对秩序维护和安全引导是否到位；宾馆酒店接待设施、服务质量、环境和食品卫生制度的落实情况，是否存在不履行合同(网络)约定等违法行为； 旅游 景区餐饮点、 旅游 购物场所是否明码标价、货真价实，是否有价格欺诈、强买强卖等行为的发生；旅行社、乡村 旅游 点、 旅游 客栈、 旅游 民宿、 旅游 车队、以及剧本杀、密室逃脱类新业态等 旅游 经营场所、单位扰乱 旅游 市场秩序的失信及违规违法行为； 旅游 服务设施设备陈旧老化的问题；存在卫生死角，厨房间、卫生间等区域“脏、乱、差”； 旅游 信息化水平低下等问题。

(四)聚焦文化 旅游 从业人员服务问题：文化 旅游 从业人员失信及违规违法行为；虚假宣传、制假售假，不开具发票、乱收费、故意刁难游客行为；旅行社导游、驾驶员与购物场所进行串通，欺(诱)骗、胁迫游客购买质次价高 旅游 商品的行为；服务素质不高，职业技能不符合行业要求；仪容仪表随便邋遢、不符合标准规范；缺少热情、态度冷漠、责任心不强，对游客求助置之不理，不能及时提供服务、回应关切等。

(五)聚焦文化 旅游 安全问题：景区临山、临水、临崖区域周边，以及玻璃栈道、玻璃桥安全警示标识牌内容是否准确规范；安全防护栏是否符合规范和标准；文物建筑、民宿客栈有无电线裸露、乱拉乱接等易引发电气火灾的现象；文博场馆、文物建筑消防器材是否能正常使用并按规定配备齐全； 旅游 饭店、游客集散中心、 旅游 咨询服务中心等紧急疏散通道是否畅通；旅行社租用 旅游 运输车辆资质是否合法合规、是否与游客签订电子合同，以及涉嫌文化 旅游 经营违法违规的行为。

(六)其它服务：主要是指提出文化 旅游 高质量发展，助推 旅游 产业化具有前瞻性、指导性和可操作性的涉旅意见、建议。

四、2022北京市文化和旅游局考试是否延期

是。

原定于2022年3月26日举行的2021年全国导游资格考试统一笔试延期至2022年5月21日举行，各省级文化和旅游行政部门须于6月10日前完成现场考试（面试）工作并报送成绩。考试科目不变，具体考试时间以准考证为准。

五、怎样才能进旅游局？

以北京为例，进旅游局工作可参加公开招聘考试，其招聘按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》对社会公开招聘。

招聘基本条件：

（一）遵守宪法和法律法规，具有良好的品行。

（二）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

（三）符合岗位要求的学历、学位、专业、执（职、从）业资格、户籍等要求。

（四）招聘对象为列入国家统一招生计划的2021年应届毕业生（培养方式为非定向），具有北京市户口，或符合非北京生源应届毕业生留京条件。毕业时应取得岗位要求的学历学位并能正常就业派遣，否则不予接收。

（五）非京生源应届毕业生在校期间所修科目成绩全部合格，无补考、不及格记录。

（六）符合岗位需求的年龄条件，年龄计算截止日为2021年4月30日。

（七）招聘岗位需求中要求的专业，应与本人最高学历专业相符。

（八）京外院校非北京生源应届毕业生不在本次公开招聘范围。

（九）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

通过笔试、面试、资格复审、体检、考察和公示后即可进入北京市文化和旅游局工作。

注意事项：

（一） 每人限报1个岗位，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。全部岗位不进行调剂，公开招聘各环节不递补。

（二）应聘人员须提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，上交的材料不予退还。

（三）从报名到招聘工作结束，应聘人员应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。

（四）资格审核贯穿招考、聘用全过程，凡不符合报名条件或者在任何环节发现考生违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，立即取消报考资格，已办理手续的取消聘用。

（五）本次公开招聘工作中，笔试、资格复审、面试安排等全流程信息均在“北京市文化和旅游局政务网站”以通知公告形式发布，不再以电话、电子邮件等其他形式通知申报人，请保持关注。

以上内容参考 北京市文化和旅游局-关于所属事业单位公开招聘应届毕业生的公告

六、国家文化与旅游局面试题目有哪些

我认知题型，综合分析题型，组织管理题型，人际关系题型，应急应变题型。

最难的题型综合分析，又分为几类一个是社会现象，一个是政策，一个是名言名句，还有漫画，寓言故事等。这类需要有一定的眼界，知识储备，看问题要有深度有广度。不能仅仅是片面的看待问题。

旅游局的介绍

国家旅游局内设7个部门，分别是办公室综合协调司，政策法规司，旅游促进与国际联络司，规划发展与财务司，质量规范与管理司，人事劳动教育司，老干部办公室。国家旅游局有6个直属单位，分别是国家旅游局机关服务中心，国家旅游局信息中心，中国旅游协会，中国旅游报社，中国旅游出版社，中国旅游管理干部学院。

国家旅游局在13个国家和地区设立了16个驻外机构，分别是驻东京旅游办事处，驻大阪旅游办事处，驻新加坡旅游办事处，驻加德满都旅游办事处，驻汉城旅游办事处，亚洲旅游交流中心香港，驻纽约旅游办事处，驻洛杉矶旅游办事处，驻多伦多旅游办事处，驻伦敦旅游办事处。

最难的题型综合分析，又分为几类一个是社会现象，一个是政策，一个是名言名句，还有漫画，寓言故事等。这类需要有一定的眼界，知识储备，看问题要有深度有广度。不能仅仅是片面的看待问题。