一、ktv工作中出现的问题

ktv工作中出现的问题从事过本行业的人都知道，每一家KTV都有一套标准来衡量自己门店的管理弊端和问题但是目前的量贩KTV也好，商务KTV也罢，都没有一个可以明确衡量的标准。当然这个标准不仅仅是在确定KTV的硬件、投资的多少，更多的是规范化KTV这个大行业。

门店在运转，就会有问题存在，如何正确面对这些问题，是摆在我们管理者面前的一道课题。但我相信只要我们用心经营，始终还是有办法解决的。本篇，我们就KTV管理的几个难点问题与大家共同探讨。

01

结构臃肿、勾心斗角、表序实乱

这是KTV行业存在普遍的一个问题。人员结构臃肿，只要配备合理，是无可厚非的。而勾心斗角，却与中国人的性格特点和领导层的用人习惯息息相关。作为门店管理者，这个问题千万来不得半点马虎，否则，愈演愈烈，最后失控的局面，再抓已经来不及，以至到最后不得不忍痛割爱，流失人才，影响企业发展。

要想从根本上杜绝上述问题，企业应从自身的实际情况配置合理的人员。首先可遵循“少而精”的特点，那就是尽量控制人手，做好全方位的培训，满足最基本服务要求的同时，提升服务品质。其二，领导在用人时，一定要走出“用自己人”的误区，否则，一旦令下面人觉察到你是一个喜好用自己人的领导，那员工永远不可能找到归属感，更谈不上对企业的忠诚，唯一办法就是赶紧寻求新的工作，尽量离开这个鬼地方。

领导用人，首先要有宽广的胸怀，能容纳天下有识人士，以“任人为贤”的标准组建一支年轻而优秀的管理团队，这比什么都重要。

02

操劳过头、干事人少、混的居多

很多KTV门店的总经理在敬业问题上，绝对是最棒的，但效果就真的那么好吗？未见得。因为很多门店的总经理操劳过了头，而下面的人却是冷水烫猪不来气，只见火车头天天都在门店来回的转，不见车身跟着动，这无疑是公司决策层的一种悲哀。其实，这样的现象绝不仅仅是个别案例，类似的总经理大有人在，我们要好好检讨一下，问题存在的根本原因究竟在哪里？

这无外乎垂直管理使用不当，不懂得笼络人心，没有给下属充分的压力和紧迫感。其次，要敢于对那些关系户、老部下、老员工说“不”，管理没有感情成分是不行的，但掺杂感情成分太多、太重，那效果就适得其反。所以在阻碍企业发展的某些不干事，成天在混的人，必须下狠心清除出管理队伍，才能使得整个队伍朝着一个健康、有利的方向发展。

03

薪酬福利、员工抱怨、流失率高

薪酬福利是关系到员工最切实利益的东西，作为市场经济时代，不要去盲目奢望“活雷锋”再现。要想员工责任心强、工作效率高，最根本的办法要将员工的薪酬福利搞好。很多总经理都认识到这点，但真正对这个问题引起重视的不多。

合理制定员工的薪酬福利并不是件容易的事，这需要决策层与人力资源部认真探讨，结合本地区、同行业薪酬福利状况制定出适合本企业的薪酬福利制度来。

04

身在其中、问题多多、发现不了

这个问题，可以讲在任何一家KTV都绝对是存在的，因为天天在一个环境下工作，今天发现了一个问题，没引起重视，明天、后天再发现这个问题时，就被逐渐淡化了，再后来发现时，它也就不是一个问题了，因为你已经被这个所谓的“问题”所同化了。

要解决这种“身在其中、问题多多、发现不了”的难点怎么办？这就需要管理者具有高度的责任感，不断加大走动式管理力度。而且还要在走动式管理的基础上充分利用人体的感官系统“听、看、闻、尝”去发现问题，并将问题能及时得到整改和关闭。其次，根据公司规模和内部运作情况，可成立专门的检查部门，利用第二只眼去发现问题。其三、也可定期邀请一些行业的权威对门店进行明察暗访，发现平时管理者自身发现不了的问题，进行总结，并举一反三，进行改进。

二、ktv商务场什么意思

“KTV商务场”是以为商务人员提供兼顾娱乐和业务洽谈的场所。

商务KTV特点——

商务KTV娱乐场所，也是夜场其中之一，于上世纪80年代初自东南亚流入中国，主要以商务招待、公司party为消费群体。价格比较高以彰显档次。现场各种服务很好。

通常会配备服务生、DJ，场内设备可满足于卡拉ok歌唱、HIGH、慢摇、轻音乐品酒、棋牌娱乐、台球等设施和服务。下午5点左右进入营业准备，6点左右，于场所门口或门厅会有大量咨客、领班站成一到两列迎接客人。包房以设置最低消费，酒水食品精致，价格不菲。

扩展资料：

1、传统夜场KTV包房以最低消费形式经营，而ktv商务场没有最低消费，以计时钟消费形式。

2、ktv商务场和传统的KTV包房营业时间不同。

3、ktv商务场有大型的节目表演，可以播放各种海量音乐，而不同KTV包房只可以唱卡拉OK和简单的蹦迪效果。

5、ktv商务场消费价格比传统夜场优惠（酒水、食品方面），不另加服务费。

6、ktv商务场酒水、食品、自助形式购买，而传统夜场由客人看酒水牌，服务员电脑落单形式购买。

三、宁波中益实业有限公司怎么样？

简介：宁波中益实业有限公司创建于一九八零年，位于浙江慈溪市坎墩兴镇街168号，地处杭州湾南岸，与上海隔海相望，交通十分便利。占地面积50亩，现建有一幢六层综合楼及五幢标准厂房车间计建筑面积25000平方米，现有职工人数陆佰八十人，工程技术人员六十五人，技术力量雄厚。公司已引进自动精密数控车床，国内外先进的检测设施，并研制了自动焊接机及多台制冷专业设备。

法定代表人：郑忠益

成立时间：1996-04-16

注册资本：1000万人民币

工商注册号：330282000050497

企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)

公司地址：浙江省慈溪市坎墩街道新镇路南

四、量贩式KTV和商务KTV的区别。

具体如下：

1、消费方式不同

如果是朋友聚会，或者公司团建，一般我们都会去量贩式KTV，因为这种KTV价格比较低，没有最低消费，主要是唱歌，对于大众容易接受。而商务式的需要有最低消费标准的，而且普遍价格高，不过服务更好，食物更精美。

2、活动内容有不同

要根据自己情况来选择KTV，因为量贩式里面的主要活动就是唱歌，也没有其他的设施。而商务式的，客人可以看到大型的节目表演，同时可以有DISCO音乐，不仅仅是唱歌。

3、营业时间不同

商务KTV的营业时间大多数都是在夜间，而量贩式KTV往往么有时间限制。

几乎一天都开放，但是大多数还是选择中午12点以后开放，晚上的人流量是最大的，因为这个时间点正好是上班族下下班的时间，上班族经常会去KTV去唱上几首歌，缓解一下工作和生活上的压力。

五、泰顺县罗阳中益酒店健康证需要证明吗

需要，健康证是应聘酒店从业人员的必要证明。

泰顺中益假日酒店是泰顺县交通安全协会会员单位，坐落于泰顺县罗阳镇新城大道368号，由中益集团投资兴建，酒店配备会议室、中西餐厅、咖啡厅、KTV、瑜咖馆、健身中心、停车场，是集住宿、餐饮、商务会议为一体的综合型高档酒店。

酒店楼层的外立面非常简单，踏门而入，映入眼帘的大堂，并没有想象中的气势逼人，相反有一种低调的温柔感。运用传统中式美学的现代简约表达方式，在奢华中时刻体现出宁静之美。大堂中每一个细节的设置、每一幅精致的画作，每一个不经意间跃入眼帘的小物件，都是酒店精心设置的巧思。