一、KTV的服务员是干什么的？

你好，KTV里的服务员分几大类，他们分工明确，各自在自己的岗位上工作，

1、一般负责传送包厢内客人指定的酒水、果盘等服务，协助客人使用点歌机等工作。

2、要求熟悉KTV包厢位置，引导客人去包厢，并且对每个包厢设备情况，空间大小要有所了解。

3、要求熟悉常用酒水及莱肴的电脑代号及价格，客人离开KTV后，立刻清理，关掉电脑、电视、空调，打扫卫生。

4、及时为客人没电的话筒进行电池更换，保障客人能愉快地度过K歌时光。

二、夜场服务员主要是干什么的?

既然是服务员。很明显。肯定是给顾客提供各种服务的。什么端茶倒水等等。

三、ktv上班做服务员多少钱一个月？

在KTV上班服务员多少钱一个月，因为在KTV上班的服务员有提成的，而且保底工资也是都不一样，根据每个城市的消费水平也是不一样，不过大概来说的话一般的工资都在4000块钱左右，如果是在一些比较小的城市的话估计就在3000左右，大城市里面都超过5000块钱是有的，但是基本上平均起来也就4000多的样子，毕竟KTV的服务员上班时间一般都是晚上而且比较辛苦，不过有些客人是会给一点小费是真的，工资福利待遇方面都不是特别高，

四、在ktv做服务员，上夜班。靠谱吗。没有工资，一个包房100？

KTV工作的小姐姐，一个月的工资有多少钱？看完网友不淡定了

随着大家生活节奏的加快，在工作之余大家也会找越来越多的生活乐趣，而其中去KTV唱歌则是大家非常喜欢的一种娱乐方式。唱歌不仅是很多人的兴趣爱好，同时也能释放生活和工作的压力，所以KTV也就成了很多人常去的地方，不过KTV也是相对消费比较高的场所，因此一些人对在KTV工作的小姐姐的工资很好奇，想知道她们一个月的能赚多少钱？但了解之后，很多网友就不淡定了。

我们知道唱歌最重要的就是气氛，因为很多KTV会推出陪唱服务，而陪唱的小姐姐一般都是长得比较漂亮，而且唱歌也好听，重点是她们也很会调节气氛，有她们在再冷清的场子也能很快热起来。不过这些陪唱小姐姐的工资倒是挺高的，比如一些三四线的小城市，人们的平均工资也才四千左右，但是这些陪唱小姐姐的工作就能达到六七千，要是再加上客人给的小费，那上万块的工资也是有的，因此一些网友看到不淡定了，在KTV唱歌也能工资也这么高？

不过别以为这些陪唱小姐姐赚钱很容易，虽然说她们的工资确实挺高的，但要是唱一个晚上，其实嗓子也会很不舒服的，而且KTV一般营业的时间都是晚上，这也就意味着这些陪唱小姐姐的上的都是“夜班”，如果要是工作比较忙，可能就是唱通宵了。除此之外，她们还要应付一些喝醉酒的客人，有些客人一喝醉就会变得特别难缠，因此这份工作其实也有一定的危险性。

在KTV工作的小姐姐除了陪唱的之外，也还有服务员，不过服务员的工资就比较低，一般只有三四千，不过也有不少KTV能有吃住，能减少员工的一些开销。再者KTV对于服务员的学历和技能要求比较低，所以即使工资不是很高，也有很多刚踏入社会的小姑娘也会选择去KTV当服务员。

不过也有很多人在KTV工作一段时间之后就离开了，有的人是因为找到更好的工作，而有的人则是因为受不了长时间的熬夜，我们知道知道在KTV工作，是不可能正常作息的，常常都是白天休息晚上 上班，长此以往，身体肯定是吃不消的。

其实任何行业都不容易，在KTV上班的小姐姐们也是一样，虽然工资有高有低，但同样都是很辛苦。不过为了更好的生活和未来，即使辛苦，我们也只能不断坚持和前进了。

五、请问现在长沙KTV招聘男服务员吗， 或者酒吧， 主要干些什么工资多少着？

服务员主要是服务为主。要有礼节，上进心，责任心，酒吧的确可以让一个闷骚的变的活跃，工资2000左右，小费看自己努力。客人大方一手就是几百。但是一般酒吧上班不准带 钱包 手机 香烟等。作酒吧服务员上班一定要有笔，便签纸，开瓶器，打火机这些是基本的。

六、KTV服务员有什么要求

能力是服务员为向顾客提供优质服务而必须具备的沟通、交往等方面经验、技能的总和。尽管服务员各有不同的分工，但一些基本的服务能力是必须具备的。比如交际能力、语言能力、记忆能力、观察能力、应变能力、营销能力。

1．牢牢吸引顾客的交际能力

每一个员工每天都会与同事、上级、下属特别是大量的顾客进行广泛的接触，并且会基于服务而与顾客产生多样的互动关系，妥善地处理好这些关系，将会使顾客感到被尊重、被看重、被优待的亲切感受。顾客这一感受的获得将会为经营的持续兴旺和企业品牌的宣传、传播起到不可估量的重要作用。

人际交往所产生的魅力是非常强大的，它使顾客对服务人员、乃至酒店产生非常深刻的印象，而良好的交际能力则是服务员在服务中实现这些目标的重要基础。

服务员在与客人的交往中，重要的方面就是把顾客当作如美国著名新闻记者斯诺所说的“熟悉的陌生人”，每一位顾客尽管对于服务员都是陌生的，但在交往时，却要把顾客当作已经认识多年的熟人、一个相处很长时间的老朋友来看待，即通常所说的“一见如故”。这样，服务员在提供服务时，便会摆脱过于机械的客套和被动的应付状态，使顾客感觉到一种比较自然的但又出自服务人员真心诚意的礼遇。

在心理学上，人际关系中的“首因效应”是非常重要的。根据学者的研究，第一印象对人际交往的建立和维持是非常重要的，给人记忆最深的常常是第一次接触所留下的印象。而仪表、仪态的优美，真诚的微笑，无微不至的礼貌则是给顾客留下美好的第一印象的关键。

人际关系的建立还应当有始有终，持之以恒。让顾客在进入浴所后的第一个地方、第一时间都能感受到良好的人际关系。马克思说，一个链条的强度不是看它最结实的地方，而是根据链条最薄弱的地方来确定。服务场所的人际交往同样是如此，顾客对浴所整体印象的判断常常来自于酒店服务中最薄弱、最欠周到的地方。所以，每一个服务员都应当持之以恒地与顾客建立良好的人际关系，不能因自己一时的失误和思考的不周而使顾客感到怠慢，从而断送自己在其他时候以及其他员工与顾客所建立的良好人际关系。

作者：史磊

驾驭自如的语言能力

语言是服务员与顾客建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。语言是思维的物质外壳，它体现服务员的精神涵养、气质底蕴、态度性格。顾客能够感受到的最重要的两个方面就是服务员的言和行。语言不仅是交际、表达的工具，除了语言实质性内容外，它本身还反映和传达企业文化、员工的精神状态等辅助信息。服务员语言能力的运用主要体现在以下几个方面：

（1）语法。语法主要讲的是语句成分的结构搭配准确无误。著名语言学家吕叔湘、朱德熙在他们的语言学名著《语法修辞讲话》中就再三强调，语法与逻辑是两回事。语法主要管句子成分的搭配是不是准确，词性是不是被误用。

（2）逻辑。逻辑讲的是语句的因果关系、假设关系、递进关系等方面的正确使用。这是语言表达中一个非常重要的方面，逻辑不清或错误的句子很容易会被客人误解。

（3）句段、修辞。服务员在运用语言表达时要注意语言应言简意赅，清晰易懂，句段短小，并采用适当的修辞手法，使客人很清晰地了解服务员所要表达的核心思想。

（4）语气。这是构成表达的一个不可缺少的重要组成部分。服务员在表达时，要注意语气的自然流畅、和蔼可亲，在语速上保持匀速表达，任何时候都要心平气和，礼貌有加。那些表示尊重、谦虚的语言词汇常常可以缓和语气，如“您、请、抱歉、假如、可以”等等。

（5）身体语言。人们在谈论时，常常忽略了语言的另外一个重要组成部分——身体语言。根据相关学者的研究，身体语言在内容的表达中起着非常重要的作用，在人际交往中，身体语言甚至在某种程度上超过了语言本身的重要性。服务员在运用语言表达时，应当恰当地使用身体语言，如运用恰当的手势、动作，与口头表达语言联袂，共同构造出让顾客感到易于接受和感到满意的表达氛围。

（6）表达时机和表达对象。即根据不同的场合和顾客不同身份等具体情况进行适当得体的表达。服务员应当根据顾客需要的服务项目、顾客身处的地点、与顾客交际的时间、顾客的身