一、职业年金退休能拿多少
目前领到职业年金的主要是退休中人，很多人每月不到100元，多的也才有两三百元
领取职业年金的是机关事业单位退休人员。因为职业年金是机关事业单位的一种补充性养老保险，是强制性缴纳，相当于第二份养老金。跟企业年金是不一样的。
其次，职业年金是2014年10月1号才开始建立，也就是机关事业单位养老保险制度改革，个人也开始缴费。单位缴费8%，个人缴费4%。
目前领取职业年金的人员是退休中人，因为现在是处于十年的过渡期政策。
从目前已经兑现中人养老金待遇的地区来看，很多退休中人的职业年金只有几十元，不到100，多的也只有两三百元。
大家可以看一个真实的案例，这位退休中人按照新办法计算的待遇，职业年金每月是96.7元。
职业年金是怎么计算的呢？一般情况下职业年金是按月领取，计发公式是职业年金账户金额÷计发月数。其中60岁退休是139个月，55岁退休是170个月，50岁退休是195个月。
举个例子，假设你的职业年金账户是4万元，60岁退休，那么职业年金就是4万元÷139=288元。
有人就说了，为什么职业年金的水平这么低呢？答案也是显而易见，因为职业年金是在2014年才建立，建立的时间比较短，所以普遍个人账户的金额是比较少。所以职业年金的水平是比较低。
二、请问退休金和职业年金能领取多少？
职工每月缴纳4%也划入职业年金账户。退休时按退休人员除以计发月数就是每月可以领取的职业年金。
举例：
2018年退休时职业年金账户有35000元，男性退休年龄是60岁，60岁对应的计发月数是139，所以每月领取职业年金是35000÷139=251元。
目前，领取职业年金的方法有如下几种:
1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；
2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；
3、出国(境)定居，可一次性支付给本人；
4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。
扩展资料
职业年金按计发办法可以分为待遇确定和缴费确定两种基本模式，即DB和DC两种模式，国外公职人员实行的是DB模式，企业的补充保险是企业年金，主要由一开始的DB模式逐步转变为DC模式，进入二十一世纪以来，DC模式已经超过了DB模式。
职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。公职人员养老保险一般实行的是现收现付型，企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型，有部分国家实行的是部分积累型。按照职业年金的组织管理方式，有英、美为代表的信托管理型；有保险公司根据契约管理的公司型；有以德国为代表的传统的企业内部管理型等。
三、职业年金退休能拿多少？怎么算的？
可以拿多少要根据具体公式来计算。公式如下：
一般情况下职业年金是按照每个月来领取，计发公式为：职业年金账户金额÷计发月数。
如果职工是60岁退休，那么职业年金就可以要发139个月；
如果职工是55岁退休，那么职业年金就要发170个月；如果职工是50岁退休，那么职业年金就要发放195个月。
四、职业年金退休后如何领取
领取职业年金的方法有如下四种：
1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；
2、退休后选择按退休时，对应的计发月数计发，发完为止；
3、出国定居，可一次性支付给本人；
4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。
变动工作单位时职业年金个人账户资金可以随同转移，升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。这解决了公务员、事业单位人员升迁、调动后的职业年金接续问题。
根据《企业年金办法》第二十四条规定：符合下列条件之一的，可以领取企业年金：
（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；
（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；
（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
