一、什么是单休
单休，一种工作休息制度
即每周休息一天，工作六天，休息日为第七日，即星期日。是1995年以前我国实行每周6天工作制时的休息制度。
1995年3月25日，国务院重新发布修改关于职工工作时间的规定，将每周工作时间改为40小时，即实行双休日工时制，从5月1日起实施。 理论上，单休日从那天起成为历史。
中国公司的休息通常为双休，但仍有少部分为单休。有些少于 8小时/天 工作时间的公司，采用大小周的方式，而有些互联网公司则采用996工作制。
实际操作中，几乎所有民营企业实行单休制度。并且没有按劳动法规定把周六上班计为加班，发给加班工资。单休制度实际上仍未退出历史舞台。
拓展资料
单双休是一种工作体制，意思：单双休工作制即单双休周轮换，双休周工作5天，休息2天，单休周工作6天，休息1天。也就是说每个星期只休息星期天一天时间，双休是指每个星期休息星期六星期天 两天时间。
定义如下：
单双休是指休假的一种制度概念。
具体是指：周末安排一周单休，一周双休交替。
二、单休是什么意思?
单休，一种工作休息制度。
单休就是指一种工作休息制度。即每周休息一天，工作六天，休息日为第七日，即星期日。是1995年以前我国实行每周6天工作制时的休息制度。
产生背景：1995年3月25日，重新发布修改关于职工工作时间的规定，将每周工作时间改为40小时，即实行双休日工时制，从5月1日起实施。理论上，单休日从那天起成为历史。实际操作中，几乎所有民营企业实行单休制度。并且没有按劳动法规定把周六上班计为加班，发给加班工资。单休制度实际上仍未退出历史舞台。
单休是否违反劳动法
单休不违反《劳动法》的规定，《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，劳动者每周的工作时间不能超过四十小时。所以单位实行单休的，只要每周的工作时间不超过四十个小时就是不违反《劳动法》的。
《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
以上内容参考百度百科-中华人民共和国劳动法
三、单双休是什么意思单休和双休的意思
1、单双休，是指休假的一种制度概念，具体是指：周末安排一周单休，一周双休交替。
2、单休是指每个星期只休息星期天一天时间，双休是指每个星期休息星期六、星期天两天时间。
3、现在中国大多数单位、公司都是实行双休制。
四、单休是什么意思？
单双休是指休假的一种制度概念。
单休是指每个星期只休息一天(一般是星期天）；
双休是指每个星期休息两天时间。即：星期六、星期天都休息。
单休和双休在法定节假日放假，休息的时间不同。
法定休假日放假，通常说把相近休息日一并调休，单休和双休的劳动者，因为周休息日天数不同，调休之后休息时间单休少于双休。
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。
扩展资料
单双休的加班费
用人单位加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
参考资料：百度百科-单双休
