一、猎头行业的RPO具体指什么?
猎头行业的RPO是招聘流程外包(RPO)是指一个企业将整个招聘流程交付外部机构来完成，它涉及从人力发掘到最后的招聘录取工作的方方面面，是个集成化的过程。
RPO模式对于企业来说的优势：
1、减少招聘成本，RPO职位通常是按照人头收费。
2、整个流程由猎头来操作，减轻HR工作量，提高效率。
RPO职位对于猎头的优势：
1、职位简单易操作，易上手。
2、企业反馈快，成单快。
招聘流程外包可以提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本，许多企业都开始利用RPO完成招聘任务。大幅削减成本和改善招聘质量可以提高招聘流程的成效与效率。RPO是指企业将全部或部分招聘需求外包给专业公司来完成。
此类专业服务公司的功能相当于企业内部的招聘部门，负责向客户提供必要的技能、工具和技术。
服务范围
1、固定周期内，有较大量的职位需求的企业。
2、新建项目团队，招聘压力大的企业。
3、招聘主管对候选人的预期与实际情况不一致，导致招聘工作很难展开的企业。
4、需要到另一个城市开设新工厂或者运营中心，但是自身的人才储备或招聘渠道有限，内部招聘部门压力过大的企业。
5、需要优化内部面试和测评流程的企业。
6、需要在二三线城市开展招聘，但是二三线城市候选人员各方面能力不均衡，选拔困难的企业。
7、猎头公司访寻候选人的工作效率不能满足目前需求的企业。
8、规模不大，暂无计划设立内部招聘部门的企业。
二、rpo是什么岗位?
rpo是流程外包岗位。RPO招聘是指招聘流程外包，服务属于人力资源外包的一种方式，在这种服务中，企业外包的是内部招聘的整个流程。
所谓整个流程是指从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知。
岗位的介绍
职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体，而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。
注意企事业单位招收残疾人也应明确其岗位职责，使其有明确目标。切记，既不可由于其特殊情况忽略其岗位职责，使其工作毫无归属感和定位。也不能不考虑其特殊情况而乱定岗位职责，使其承担不应承担的工作职责。
制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位由很多岗位的员工担任。如果具体到某个工序的，即是岗位了，比如钻孔操作员，操作员的职位可能由钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等岗位组成。
三、rpo是什么意思 rpo的解说
1、RPO——招聘流程外包。招聘流程外包（RPO ）服务属于人力资源外包（HRO）的一种方式，在这种服务中，企业外包的是内部招聘的整个流程，所谓整个流程是指从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节。
2、RPO 可以提供的是“起点到终点(End to End)”的一站式服务。简单说来，RPO就是定义一个招聘流程，并将这个招聘流程交给一个外部公司来完成，当然这个公司必须具有相应的资历和经验，并按这个招聘流程来为委托公司招聘所需人才。
四、rpo指的是什么
rpo有多个不同释义，具体如下：
1、RPO：招聘流程外包
招聘流程外包英文全称：Recruitment Process Outsourcing,中译名：招聘流程外包，是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。
2、RPO：恢复点目标
RPO（Recovery Point Object），即恢复点目标。是指灾难发生后，容灾系统能把数据恢复到灾难发生前时间点的数据。
3、RPO：皇家交响乐队
RPO是英国皇家交响乐队的“Royal Philharmonic Orchestra”的简称。
4、RPO：右后斜位
RPO是医学上右后斜位 “right posterior oblique”的简称。
5、RPO：铁路邮局
RPO是铁路邮局“Railway Post Office”的简称。
参考资料来源：百度百科-RPO：皇家交响乐队
参考资料来源：百度百科-RPO：恢复点目标
参考资料来源：百度百科-RPO：铁路邮局
参考资料来源：百度百科-RPO：右后斜位
参考资料来源：百度百科-RPO：招聘流程外包
五、RPO是什么？
RPO是英文「Responsible Pet Ownership」的缩写，其含义?「做负责任的宠物主人」，不仅要对自己饲养的宠物负责，还应对周围的环境负责。RPO是宠物健康发展的重要因素，涉及了宠物主人餵养宠物的态度、行为，展开多种与宠物有助益的相关活动，使更多的宠物得到正确护理。透过这些行为，进而使社会对宠物的发展表示认同。
六、rpo是什么岗位
RPO不是岗位，是一种招聘解决方案，即招聘流程外包。
招聘流程外包，是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。主要分为以下类别：
1、中小企业代理招聘：企业招聘需求量大，招聘人员不足，以及新组建企业的人员招聘，省去企业招聘广告、发布信息、面试等成本和时间。
2、应届生校园招聘外包：大型企业进行应届生的校园招聘工作，时间紧，准备工作烦琐，可将前期准备工作如信息发布、招聘信息宣传推广、校园宣讲、简历接收和筛选、第一轮面试和笔试等工作外包给人才公司。
3、招聘流程整合咨询：可帮助中大型企业进行招聘流程优化，招聘渠道整合，重建招聘体系，培训和辅导企业招聘人员提升招聘技能，根据企业发展规划构建企业人才梯队并辅导实施。
扩展资料
主要优点：
1、从日常繁重的行政事务中解脱出来：
将非核心的日常行政事务交由RPO供应商来执行与操作，企业内部的人力资源部门将工作重点放在企业核心事务与战略事务中去。
2、节省成本：
通过改善招聘流程，充分利用最佳实践经验，用可变价格体系取代固定成本体系，通过长期合作，招聘流程外包服务可以有效地降低招聘成本。
3、降低运营风险：
通过整合各项资源，包括候选人数据库、招聘渠道、访寻方法、拓展区域招聘渠道等应对不断变化的市场需求，将运营风险降到最低。
参考资料来源：百度百科-RPO
