一、茅台员工人均年薪超过30万，到底合不合理，是否该对员工限薪？

这个企业不亏损有赢利，员工拿高年薪理所当然，拿得心安理得。当这个企业亏损或年年亏损，就另当别论，企业上下拿高年薪就是贪污盗窃，集体犯罪。

三十万多吗？你是不是有红眼病？那些国企的老总动不动就百万几百万的年薪，怎么没有见到你这样说高了？老百姓拿了三十万你就喊高了！你什么用心？见不得老百姓吃点肉？你这总人，世界上少点为好！有本事你让国企老总们降薪少拿点，你牛逼！

合情合理，人性通达，在这样的企业里才有尊严。对员工限薪只有羡慕嫉妒恨的人才会想的出来。

我想问一下，茅台酒厂是国有企业不？？

合理，只要不是贪腐侵占行为，踏踏实实地发给员工很合理，但不能是高管上亿元工人2、3千的平均。

茅台员工的年薪超过30万合不合理，如何看待这个问题，如果企业效益达到了，茅台员工，年薪超过30万合不合理，如何看待这个问题，如果企业效益达到一定的考核要求，那么，职工员工得到这份福利是可以的，符合 社会 主义的按劳分配原则，不应成为红眼病。但是，太高就会影响人们的积极性，超出了 社会 公众反响的程度，如联想的高管天价亿元年薪，还有超上千万的年薪，这对 社会 都是危害。一定要从我们国家的实际情况出发，因为我们国家还不富裕，虽然才刚刚脱贫，还有不少的人还并不富裕，并不是说我们现在可以大富大贵了，就可以多发钱了，好象不多发点钱就不是 社会 主义了。应该将多余盈利的钱进行企业公共积累，实行丰年补欠年平衡办法，调动企业员工的积极性是有意义的。否则，会造成 社会 上的不稳定的情绪， 社会 公众的逆反心理。这对我们走共同富裕之路是有危害的。

人均工资，不是工人人均工资，如果茅台老总也像联想高层那样年薪都是按亿计算，均到工人头上，年薪几十万也不稀奇，一个总的年薪就可以摊给3，400个工人，年薪三十多万。

企业有盈利，员工收入高，这是好事啊。一方面说明老板经营有方，另一方面说明老板大度。多数老板都是把钱往自己家里拿，拿几十个小目标也不嫌多。哪里舍得让企业员工得好处？

不合理。虚高的价格，暴利的勾兑洒才是高薪的主因。政府应立法，严禁暴利盘剥。

二、茅台正式员工工资待遇

茅台正式员工年收入在15万元左右。

茅台原董事长、国酒大师季克良先生2019年12月应邀前往复旦大学管理学院和师生交流，她表示目前茅台员工的平均年收入已经达到15万元，远远超过贵州当地水平。

中国贵州茅台酒厂有限责任公司是一家中国特大型国有酒业公司，注册资金100亿，董事长是丁雄军。总部位于贵州遵义市茅台镇，平均海拔423米，占地约1.5万亩，其中茅台酒地理标志产品保护地域面积为15.03平方公里，员工3.6万余人。

三、季克良年薪多少

8月20日，贵州茅台前董事长季克良在某节目中透露，茅台员工现在平均年薪大概15万元左右，也就是一个月一万多块。

四、茅台酒是什么类型的酒 贵州茅台员工人均年薪31万

茅台酒在我们的印象中都是属于高端酒的，那它是属于粮食酒的一种吗？茅台酒是属于什么类型的酒？

茅台酒是什么类型的酒

1.茅台酒属于酱香型白酒。

2.茅台酒独产于中国贵州省遵义市仁怀市茅台镇,是汉族的特产酒。是与苏格兰威士忌、法国科涅克白兰地齐名的世界三大蒸馏名酒之一,是大曲酱香型白酒的鼻祖,更是中国的国酒。至今已有800多年的历史。

贵州茅台员工人均年薪31万

12月3日，由中国社会责任百人论坛、责任云研究院主办的第十三届《企业社会责任蓝皮书》发布会暨ESG中国论坛2021冬季峰会在北京举行。茅台集团总会计师刘刚代表茅台集团在会上发布《茅台集团2020社会责任报告》，并作分享发言。

自2009年发布第一份社会责任报告以来，茅台集团已连续13年发布社会责任报告。茅台集团发布的首份双语版社会责任报告，封面采用手绘插画风格，多处嵌入二维码影像视频，延伸报告内容，从经济责任、社会责任、环境责任等方面，系统介绍了茅台集团2020年的社会责任年度进展，被中国企业社会责任报告评级专家委员会评为五星级。

12月4日，“贵州茅台”官方发布茅台集团2020社会责任报告的长图解读。

根据茅台2020社会责任报告，贵州茅台集团2020年从业人数42281人，比2019年增加1030人，员工人均工资较上年增长约12.12%。茅台集团并未在这一消息中透露其员工人均工资水平。

据红星新闻，通过choice数据梳理发现，2020年茅台集团控股的贵州茅台员工人均薪酬为31万元，在19家白酒上市公司中最高。泸州老窖、水井坊、古井贡酒紧随其后，去年人均薪酬分别为29万元、26万元、25万元。

贵州茅台集团的高级管理人员实行年薪制，按贵州省国资委和公司有关规定执行；中级管理人员实行准年薪制，根据不同系统的工作性质、责任权益、风险等因素综合确定相应的薪酬比例系数；普通员工主要实行岗位绩效工资制和承包工资制，参考劳动力市场薪酬水平，根据不同系列和岗位的技术含量、知识含量、劳动强度等要素确定其工资水平。

此外，在报告中，茅台集团提到公司形成了“工匠八步”的培训机制，包括入炉（入职培训）、熔炼（岗位练兵）、冶炼（技能鉴定）、锤炼（师带徒）、精炼（骨干培养）、淬炼（金牌班长）、升华（茅台工匠）、百炼成钢（技术职业）八步。

茅台酒属于国企还是央企

茅台属于国企。

1951年，政府通过赎买、没收、接管的方式将成义（华茅）、荣和（王茅）、恒兴（赖茅）三家私营酿酒作坊合并，实施三茅合一政策——国营茅台酒厂成立。

2001年9月开始，茅台集团就”国酒“商标曾9度发起申请均被驳回，2019年6月12日，茅台集团宣布6月30日前停用“国酒茅台”商标，6月29日起正式更名为“贵州茅台”。

茅台酒怎么品尝

1.储存10年，20年或者30年以上的茅台，要循序渐进的喝，先喝储存5年左右的，让你的味蕾慢慢适应，一点一点感受陈年茅台的魅力。

2.酒杯选择不用太大，可选用2-3钱的小酒杯，以玻璃酒杯最佳。用大杯品尝茅台是一种极大的浪费！千万不要用一次性塑料杯和纸杯喝白酒，这样一杯酒就会浪费掉。

3.打开一瓶陈年茅台先别急着喝，先用嗅觉感受一下茅台的独特陈味，酱香酒闻香过程分为前香(初嗅)、体香(深嗅)、空杯香三部分。能逐渐感受到：酱香、烘焙香、水果香、植物香、粮食香、醇香、花香、甜香和曲香等怡人香气。

4.慢慢的把酒倒入醒酒器中醒10-20分钟。因为酒分子在瓶里沉睡了这么久，它们和空气充分接触以后会产生微妙的化学反应（氧化一下），同时轻轻晃动醒酒器，边欣赏老酒的颜色、透明度、以及酒体黏度，边感受其满屋生香魅力。

5.尝酒时，分为品味、回味两步。首先，轻缀入口，让酒液由舌尖逐渐布满舌面，尔后缓缓咽下，此为品味。咽下之时，酒液丝滑、醇厚。闭合口腔，轻缓呼气，综合体会各种香气交融后呈现出的复合香，此为回味。此外，茅台酒回味悠长且甘甜，少有苦涩感。

6.如果条件允许，也可以将储存10年以上的茅台酒按1:1比例自行和新酒勾兑在一起，口感觉绝对超乎想象，也可以根据个人口味调节新老茅台酒的比例。

五、茅台集团蒋焰的年薪

茅台集团蒋焰的年薪17.26到60.15万元。根据查询相关信息显示2019年-2020年，贵州茅台的蒋秘年薪分别为17.26万元、60.15万元。蒋焰大学本科学历，法学学士、工商管理硕士。现任贵州茅台酒股份有限公司副总经理、财务总监、董事会秘书候选人。

六、茅台酒厂每天工作5小时年薪13万，你怎么看？

第一：先说一下工作时间方面

茅台酒厂每天工作五小时完全是网上杜撰的，咋们以普通员工，也就是制酒工（俗话说的铲酒糟的工人 ）来说。

根据我的了解，茅台酒厂酒糟工人基本上三班倒，也就是每个班八个小时。至于是白班还是夜班，看轮班情况，每个人都会遇着，并不是说你这个月上白班，就一直上白班，很可能下个月就轮到夜班了。

第二：接着说一下年薪

13万的说法不知道从何而来？按照一般工人 的收入来看，每个月到手是不低于8500+加的，可以简单计算一下：8500x12=10200，也就是说，每年只算工资，茅台酒厂工人最低也超过10万收入。

上面说的是工资，也就最直接的收入，已经超过十万了，下面说一下其他的。

除了工资之外，其余最主要的就是年终奖，这个可是一大笔钱啊。

虽然具体不清楚，但问过在酒厂里面的朋友，怎么说呢？只要年终考评不是太差，或者垫底。那么年终奖是不会低于五万的。

我一个朋友，前面进的茅台酒厂，当时进的去新车间，酒厂给她们的年终指标定的比较低，年底他们车间超指标完成生产任务，最后他个人年终奖8.5万，加上工资，去年收入就接近20万了。

当然了，这个是特例，不是作为常规评价。但最低五万，加上十万工资，也就是最低十五万了。

上面只是说年终奖和工资就已经超过十五万了，还没说公积金，各类保险，年金。所以说，茅台酒厂员工，年收入绝对不止13万。

其实大家如果 稍微看一下茅台酒厂的招聘，就知道为什么了？

走心的人不难发现，最近里面，茅台酒厂的招聘要求越来越高，从2017年第一次 社会 招聘开始，学历方面从当年的大专一直到现在的本科甚至研究生，还得去211或者985学生才行，就知道为什么工资这么高了。

之前小鲁班也有机会进茅台酒厂，可惜当时觉得电网好，现在想起来还真比较后悔 [捂脸][捂脸]。

笑话！茅台酒厂制酒工，没有熟悉的人来了以后坚持不了三天，别以为高工资来的那么容易，热天四十度的气温下工作，可不是闹着玩的

应该问问茅台酒厂的董事长、总经理们的年薪是多少？别净拿一线干活儿的人寻开心。