一、五险自己交全额是多少

每个月大概400-600元

1、养老保险：单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件，必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。

2、医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。

拓展资料

1、五险是社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。在“五险”方面，单位和个人的比例一般为:养老保险单位16%，个人8%;医疗单位6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人承担1%;生育保险1%由单位承担;0.8%的工伤保险由单位全额承担，职工个人不承担生育和工伤保险。在内容上，社会保险是指以劳动者为保护对象，以劳动者的老年、疾病、残疾、失业、死亡等特殊情况为保护内容，以政府强制实施为特征的一种保障制度。

2、从理论上讲，养老保险不能中断。如果你在断绝外交关系后支付滞纳金(有些地区是不允许支付滞纳金的)，最后是累计年。然而，如果你不付清了15年的退休年龄，从理论上讲，你不能办理退休手续，你不能得到养老金(某些地区会让被保险人继续支付，直到15年的条件得到满足，和其他人会让被保险人支付一次的区别)，但是你付出的越多，你得到的养老金就越多。离职后调入五险一金:调入表在原单位下发，移交新单位继续办理。

二、五险全部自己交多少钱一个月多少钱？

五险一金自己交多少钱一个月？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

据了解，如果是以个人身份来缴纳五险一金的话，只可以办理居民医保、居民养老保险或灵活就业人员养老保险和灵活就业人员医保，其余的工伤保险、生育保险、失业保险和公积金自己是不能单独缴纳的，得依靠单位才行。

至于自己交五险一金多少钱一个月，我们可以从计算公式来了解，应缴纳保费=缴费基数×缴费比例。按照规定，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费，具体缴费标准可以向社保局咨询。

个人五险一金最低交多少钱？

五险一金最低标准指的是职工按照最低社保基数，最低社保比例和最低公积金缴存基数、最低公积金缴纳比例计算出来的结果。

五险一金最低基数*五险一金最低缴纳比例。

各地的社保缴费基数一般都是以平均工资为标准的，这样做的依据是《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》（劳办发[1997]116号）。该办法规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。以平均工资为参考的基数对于单位缴费同样意义重大。尽管根据有关文件，企业要缴纳的社保费用是以企业工资总额的20%来做计算的。然而很多地方在实际操作中，还是以个人账户的办法来约束企业，要求企业缴纳的时候，同样参考最高和最低基数标准。除了养老保险这个重头戏之外，多地的医保、失业等其他四保也是以这个基数为参考标准。

另外，按照规定，住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月平均工资每年调整一次，公积金缴存基数不得低于最低月工资标准，最高不超过上一年度在岗职工月人均工资的3倍。

而五险一金缴纳比例是“因地而异”的，一般来说，五险一金最低缴纳比例如下：

养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;

医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3;

失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（备注：农业户口不缴纳）;

生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;

工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;

公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。

可以登录当地的住房公积金管理中心网站或人力资源和社会保障局网站，查看五险一金最低标准是多少。

五险一金自己交的比例？

社保月缴费金额计算公式如下：社保有缴费基数*社保缴费比例

当下社保遵循多缴纳多收益的原则，企业对员工缴纳的个人保险也会根据企业的实力选择不同的社保缴纳档次。当下以个人参保缴费金额为例，个体参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。最低档(40%)养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元。一档(60%)月缴费金额为692.37元、二档(80%)月缴费金额为835.97元、三档(100%)月缴费金额为979.77元。

最低档养老费用为287.40元，一档、二档、三档分别为431.20元、574.80元、718.60元，基本医疗+大病互助线费用均为242.06元，生育险为19.11元。由于地区的差异性在金额上可能会略有偏差。

——以上内容摘自公众号《生活百科大搜罗》

三、五险一金自己交多少钱一个月

一、五险一金自己交多少钱一个月

五险一金自己交多少钱一个月，具体得根据实际情况来看，因为每个地区的经济发展状况不同，所以缴纳五险一金时的缴费基数也是不一样的。

一般来说，五险的个人缴纳金额为社保缴费基数的11%左右，如果你的社保缴费基数为5000元，通过计算，个人需要缴纳的金额则为550元。

而住房公积金的缴费比例一般都在12%左右，缴费基数是和社保差不多的，但是它和社保不同的是，公司缴纳多少费用个人就需要缴纳多少。一般最低不能超过当地上一年社会平均工资的60%，最高不能超过300%。

二、五险一金包括哪些

五险一金的中的五险主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业五种保险，而一金主要指的是住房公积金。

需要提醒大家的是，根据大家生活的城市不同，在缴纳五险一金时的缴费基数是不一样的。一般来说，对于经济比较发达的一线城市来说，缴费基数会比较高，而对于经济一般的二三线城市来说，缴费基数会低一些。

并且，五险一金中的养老、医疗和失业这三种保险是由个人和公司来共同缴纳的，而生育和工伤的费用则全部由公司承担。住房公积金也是由个人和单位按照共同的比例来缴纳，也就是说公司缴纳多少钱个人也需要缴纳多少钱。

三、五险一金有什么用

1、养老保险：在缴费年限和年龄都达到要求之后，就可以领取养老金，能够给大家的退休生活带来一些基本的生活保证。

2、医疗保险：在生病住院时产生的医疗费用，满足要求后就可以进行报销，自己可以少承担一些损失。

3、工伤保险：工作时间内因工作发生了工伤意外就可以获得相应的赔偿。

4、失业保险：满足相应的要求并且失业之后，就可以领取失业保险金，最长24个月。

5、生育保险：满足相应的要求之后，就可以报销产检以及分娩的费用，还可以领取生育津贴和享受产假待遇。

6、住房公积金：有了住房公积金在买房时利率会低一些，而且还可以用公积金账户里面的钱来对冲房贷。