养老保险个人账户余额能够取出来吗？

养老保险个人账户余额能够取出来，但是只有在特定的情况下才能取出：

1.已经到达了退休年龄，但是社保缴费年限未达15年，可申请将养老保险个人账户余额取出来，或者也可以继续缴纳养老保险或补缴，然后再按月领取养老金；

2.加入其它国家国籍，可申请取出养老保险个人账户余额；

3.参保人身故，其家属可申请取出养老保险个人账户余额

养老保险个人账户的钱可以取出来吗？

可以取出来，但是有条件。

社保法有规定，社保个人账户里的钱，不是想取就能取的。不过如果能满足以下任意一个条件，就可以取出来。

1、养老保险累计缴费未满15年：在达到退休年龄后，如果养老保险累计缴费未满15年，不想继续交的话，可以申请办理退保手续。申请成功后，养老保险个人账户里的钱会全额退还给本人。

2、移民出国、出境：如果注销了中国境内户籍，移民到国外定居，那可以在离境时或者离境后，申请办理退保手续。申请成功后，养老保险、医疗保险个人账户里的钱也会全额退还给本人。

3、不幸离世身亡：如果在未退休的参保期间或者退休后的养老金领取阶段不幸离世的话，那可以将养老保险、医疗保险个人账户里的钱一次性全部取出来。通常来说，继承这部分钱的人，应是亡者生前指定的受益人或者法定继承人。

养老金个人账户余额能取出来吗

养老保险个人账户余额是可以取出来的，但是只能等到退休年龄取，不能提前取。国家政策明确规定，除了几种特殊情况外，养老保险是不能提前退保的。即便缴费不满15年，没法领养老金，也得到了退休年龄办退保处理，取回的是个人账户余额。

允许养老保险提前退保的情况：出国定居、重复缴费、退休前死亡。关于重复缴费，若单位与个人缴费重复，退个人缴纳部分。若银行与企业缴费重复，退企业部分。其他的情况都只能退养老保险个人账户那部分，剩下部分进入了国家的统筹基金，不退回来的。

养老保险能领多少钱？

按规定，养老保险缴费满15年的，可以在退休年龄后，每个月发放一笔养老金。能领多少钱，和缴纳费用、缴费年限和地域有关。养老金是由基础养老金和个人账户养老金两部分组成的，其实很难一概而论，因为大家交的钱不统一。基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%。

个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数，其中50岁、55岁、60岁，分别为195、170、139。个人账户就是作为职员时，个人每年自己承担的那8%养老保险费。另外，本人平均缴费指数有3个档次，0.6、1、3，要看当初自己单位交了多少。

养老保险怎么买最划算？

除了在职人员和企业公司一起买养老保险外，没有相关条件的，可以个人以灵活就业人员购买。买养老保险的方式有2种：以个人名义到户口所在地的社保局申请，一般最低档缴纳不得低于社平职工平均工资的60%，最高档为其300%。

不过若是在外地，只能通过单位方式购买养老保险，单位代缴能承担大部分费用，可减轻个人缴费压力。若以灵活就业人员等身份参保，则按照在岗职工月平均工资的20%缴纳。

养老保险个人账户余额能取出来吗

养老保险是以后养老的保障，不能随便取出。但是在养老保险关系终止的情况下，养老保险个人账户余额是可以提取出来的，但是需要满足一定条件：

1.丧失中华人民共和国国籍的参保人，由本人书面申请终止养老保险关系。

2.外籍、获得境外永久(长期)居留权、台、港、澳来沪工作人员参保后，与本市用人单位解除或终止劳动(聘用)关系并离境的，可申请办理终止养老保险关系。

3.本市参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年(含依照规定延长缴费)，且未转入城乡居民养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。

4.参加基本养老保险关系的人员死亡后，其基本养老保险个人账户的余额可以依法继承。

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养老账户余额可以取吗

养老保险个人账户余额是可以取出来的，但并不是所有人都可以取出，这和自身的户口有关，即非农业户口和农业户口是不一样的，这还与我国政策有关。

1、非农业户口。不得申请取出，它只能办理转移。15年后，可在达到法定退休年龄时领取。

2、农业户口，在离开时向公司申请结算并领取离职证明，然后到当地社会保障局办理退保手续。去的时候应携带社保相关资料和身份证。

3、根据我国养老保险政策规定，参保人达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险满最低年限，即可办理退休申领养老保险待遇。一般养老保险缴纳费用是不可以取出来的，但特殊情况除外，例如参保人员死亡、出国定居、达到法定退休年龄但不满缴费年限等，参保人员或亲属可以申请一次性取出养老保险个人账户余额。 职工退休后，其个人账户缴费情况停止记录，个人账户在按月支付个人账户养老金后的余额部分继续计息。按照有关规定，个人账户养老金是个人账户存储额除以120，按月计发。

拓展资料

一、个人养老保险账户记录的主要内容是什么 ？

1、个人支付工资基数；

2、个人缴纳的全部基本养老保险费用

3、个人单位缴纳的养老保险费按一定比例抵扣；

4、个人账户存款金额的利息；

5、 1993年10月1日前，根据政策法规确认的视同支付年限，即连续服务年限。

二、养老保险缴费标准是什么？

1、养老保险缴费比例为27%，缴费基数为被保险人上一年度月平均工资。

2、失业保险缴费比例为1.5%，缴费基数为企业职工上年平均工资。

3、工伤保险缴费比例按行业差异率（0.2%-3%）确定，缴费基数为企业上一年度被保险人月平均工资。

4、基本医疗保险费缴费比例为9%+1%，缴费基数为企业职工上年度平均工资。

5、大额医疗费用互助基金支付比例为1%，支付基数为企业员工上月平均工资。