一、三倍工资怎么算

三倍工资计算公式=基本工资/21.75天/8小时乘以300%用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、三倍工资怎么计算

1、 法定节假日 加班 的三倍 工资 的计算方式为：基本工资等于21.75天/8小时乘300%。 2、比如基本工资为1500元，所以在法定节假日加班的工资为： （1）加班时间小于或等于8小时， 加班工资 =1500乘21.75乘300%=206.9元。 （2）加班时间大于8小时，假设为A小时，加班工资=1500/21.75乘以300%+1500/21.75/8乘（A-8）乘300%。