一、什么是团队精神及团队合作的重要性

所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。

在这个世界上，任何一个人的力量都是渺小的，只有融入团队，只有与团队一起奋斗，你才实现个人价值的最大化，你才能成就自己的卓越！团队，是为了实现一个共同的目标而集合起来的一个团体，需要的是心往一处想，劲往一处使；需要的是分工协作，优势互补；需要的是团结友爱、关怀帮助；需要的是风雨同舟，甘苦与共！一个想成为卓越的人，仅凭自己的孤军奋战，单打独斗，是不可能成大气候的。你必须要融入团队，你必须要借助团队的力量。与团队和谐相处的秘诀就是：尊重别人、关心别人、帮助别人、肯定别人、赞美别人、学习别人、感恩别人！

我是业务部一名普通的开票员，从2009年正式调到这一团队中，在这7个月的相处中，我们一起参与，一起挑战自我。从陌生到相识、相知，建立了战友般的感情。 我们的每一位队员，都是团队里非常优秀的一分子：就比如我们开票室的负责人，她经验丰富并不输于其他领导，而她并没有摆出领导的架子，也没有让我感觉有压力的袭击，相反的只是给我不少的鼓励和经验，这种感觉真的很不错。让我知道了个体与团队的关系是相互的，并没有像其他企业一样因为你是领导我就要服从，而在我们这里大家都是一样的。如果没有个体就没有团队的存在，没有团队个体也谈不上成长和发展；是个体组成了团队，更是团队成就了个体。在企业团队中，任何一位员工的利益都是和他人捆绑在一起的，帮助别人就是强大自己，帮助别人就是帮助自己，别人得到的并非是我所失去的。在每个团队集体的企业中，都需要有分工与合作的团队协调工作方式，我们自觉或不自觉地都会工作在某个团队，为了一个共同的目标而努力。 常言道：“人多力量大。”加入团队可以减轻“独立无援”时的不安全感，我们会感到更为强大，更为自信，也多了一份对外来威胁的抵抗力。 所以员工有事总是求助于团队，以获取指导和支持。同时我们通过与他人交往并成为团队中的一员而得到安全感。 团队还给予我们归属感。一天分白天和晚上，晚上是在自己的小家，是补充睡眠的时间。而白天确是我们在工作中度过的，所以这正是我们不容忽视的第二个大家庭。对所有人来说，工作团队都相当有助于满足我们的友谊和社交需要。 所以这也让我明白了，我不是只属于我自己，属于自己的小家，更是属于我们这个团队，属于我们这个大家的，然而我自身也是离不开这个团队，这个使我精神振奋，让我发挥自我的大家！

二、合作意识主要体现在那些方面?请举例说明。

. 【合作】汉语名词 指两人以上的多人共同努力达成某种目的的集体行为。

合作的意涵主要有两个方面：

一是将拥有不同资源（人、财、物）的单独个体集合为一个统一管理、控制的组织，以整合成为规模优势来完成单独个体无法承付的工作或事务，从而实现合作者的利益诉求；

二是将原来利益冲突的各方转换为利益的同盟者，由此不但将社会的消极因素转化为社会的积极因素；成为专业化、技术层面的合作者；而配套措施为合作者共同享有使用，从而极大地减少了社会资源的浪费、降低成本的支出；提升了合作体专业化、标准化的管理效益和品质；集中管理有利于合作体的信息化管理、技术开发与提升、市场开发和管理。

历史事例例举：

公元208年（建安十三年）军阀曹操在已征服中国北方的前提下率军20余万（号称80万）企图一举消灭盘踞于江南的孙权、刘备联军，而孙、刘联军仅有5万（号称10万）。此时的曹军兵强马壮、气势恢宏。而刘备刚从曹军的铁骑追击中逃脱出来，孙权阵营中的主和派则主张归降曹操，在此危急存亡的紧急时刻孙权阵营的主帅周瑜与刘备阵营的主帅诸葛亮本着为双方利益作想，坚决主张联合抗曹，他们逐一分析曹军不习惯于水战的弱点，以部将诈降投曹麻痹曹操，使得曹营之中许多人都认为孙权不敢抵抗曹操，会杀掉刘备，然后步刘琮后尘投降曹军。从曹操的劝降书中亦透露出这种想法。

最终孙、刘联军在合作的前提下整合资源、发挥各自的专长优势，相互协作支持在赤壁（湖北省荆州赤壁）地区一举大破曹操大军，奠定了三国鼎立的基础，此役是以少胜多、以弱胜强、集众弱汇一强的典范战役。这就是中国历史上著名赤壁之战。