每周休息2.5天实行了吗 哪年开始每周休息2.5天

导读：近期，多地实行2.5天休息制度的消息上了热搜?这是每个人都关注的问题，因为与我们自身的利改拆益和休息制度有着很大的关系那么，每周休息2.5天实行了吗?哪年开始每周休息2.5天?现今推行每周休息2.5天的城市有哪些呢?和我一起去了解下吧。

2015年8月起，每周休息2.5天开始在多地实行。目前，已有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、贵州、福建、浙江和广东等10多个省份出台了鼓励2.5天休假的意见。

关于2.5天休假制度的相关通知

2015年8月4日，《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》发布，要求：

1、落实职工带薪休假制度。各级人民政府要把落实职工带薪休假制度纳入议事日程，制定带薪休假制度实施细则或实施计划，并抓好落实。

2、鼓励错峰休假。在稳定全国统一的既有节假日前提下，各单位和企业可根据自身实际情况，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假;

3、鼓励弹性作息。有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

但是，错峰休假、弹性作息不是要缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。周五下午工作时间要提前安排到其他工作日中。

2.5天休假模式推行发展过程

2.5天休假模式，即周五下午+周末的小短假调休方式。主要体现在国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》文件中。

《意见》明确鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可根据实际旅镇情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

2020年4月，多地提出推行每周2.5天假期。

2020推行每周休息2.5天的城市有哪些

南京试行每周2.5天休息制度：4月11日，南京市战役疫情扩内需稳增长「四新」行动动员发布会召开，正式发布新基建、新消费、新产业、新都市四大行动计划。在新消费行动计划中，提出延伸消费新时段，试行每周2.5天休息制度。

河北鼓励推行2.5天弹性休假：3月30日，河北省文化和旅游厅印发了《河北省文化和旅游产业恢复振兴指拆歼粗导意见》。意见提出，将鼓励推行周末2.5天弹性休假。

浙江鼓励一周4.5天弹性工作制：据浙江省人民政府新闻办公室官微3月24日发布的消息，浙江印发《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》。上述《意见》提到，鼓励实施一周4.5天弹性工作制，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。

甘肃陇南鼓励周末2.5天假：3月20日，甘肃陇南市人民政府办公室印发通知提出，为拉动消费，鼓励休假消费，每周星期五下午各行政事业单位在完成工作任务，安排好值班人员的情况下，可以鼓励其余职工休假旅游。要严格落实带薪休假制度，任何部门单位不得以任何理由取消或减少干部职工休假。

江西二季度试行周末2.5天：3月19日，江西发布《关于打好「组合拳」提振旅游消费的通知》中提到，二季度试行周末2.5天弹性作息。

安徽实施周末2.5天弹性作息：4月24日，安徽省印发通知，各类单位结合自身实际，安徽实施周末2.5天弹性作息，真正把带薪休假制度落到实处。

如何看待湖北宜昌实行2.5天弹性休假制度这个政策?

首先，在谈论这个问题之前，我们要了解什么叫做2.5天弹性休假制度。

2020年7月，湖北宜昌市人民政府宣布决定实行2.5天弹性休假制度。时间呢，是从7月一直到今年的12月。该政策的适用范围，是宜昌市全市的各个党政机关、国有企业单位以及自愿实行这个弹性休假制度的其他单位。而宜昌并不是第一个推出这一制度的城市。在此之前信携，江西九江、呼伦贝尔、浙江嵊州已经试行了这一政策，并得到了不错的反响。

具体的政策方面呢是指的。在原有的周末双休的基础上，相关的企业单位可以安排每周五下午半天休假。再加上原来的周末，也就是2.5天休息日。当然，如果遇到国家法定节假日，那么在前一天的下午就可以提前休假。但是呢，2.5天休息日的一个前提是，现行每周的工作时长要保持不变，各单位和企业正常的办公和其他活动要不受影响。如果因为这多出来的0.5天的休息日而导致的工作上的一些疏漏，要合理通过其他方式保证企业正常运行。

那么，为什么会出现这样一个政策呢？这一政策实行的根本目的。是为了推动宜昌市经济的恢复，尤其是旅游业的恢复。今年由于疫情的影响，我国几乎所有省市经济都受到了巨大影响，其中尤其是旅游业，餐饮业较为严重。而作为受灾最为严重的湖北地区，各方经济所受到的影响尤为突出。因此，在目前疫情逐渐稳定的前提下，岁码推动经济的快速恢复，是重中之重。这也是为什么宜昌市政府推出了2.5日乎坦哪弹性休假制度。

目前疫情逐渐稳定，各个行业逐渐恢复正常的工作生产。我们在这里也真诚的希望，2.5日弹性休假制度能够切实的促进宜昌市经济的恢复。

湖北宜昌实行2.5天弹性休假制度，弹性休假该指怎么休？

近日宜昌市人民政府办公室发布实行2.5天弹性休假制度的通知，具体是怎么休呢？

具体是这样休的，在周五下午半天可以安排休假，与周六日一起合并形成2.5天休息日。在妥善安排好工作的前提之下，相关政策鼓励和支持有休假需求的干部职工，落实相关弹性休假制度。如果遇到国家法定节假日时，前一天的下午可以提前进行休假。其次，对于干部职工因为休假而减少的半天的工作老握纳时间，各单位可以自行合理安排、调剂增补工作的时间。

此外，通知明确，各单位部门要建立健全2.5天弹性休假工作制度，完善报备好相关的手续；还要落实好带薪休假制度，保障干部职工的休假权利。同时《通知》还明确，为了促进相关文化旅游业能够恢复重振，宜昌市委、宜昌市政府决定实行2.5天弹性休假制度，实施时间为今年的7月~12月。

这个“2.5天休假模式”的说法，并不是第一次出现，而是早在2015年8月时，国务院办公厅就已经发表了《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，首次鼓励采用“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式，以此来激发大家的旅游消费需求。在那时，就有10多个省份宣布跟进，但是呢，当时各地普遍缺乏具体的落实措施。

不过，因侍没为今年比较特殊，疫情进入常态化防控时期后，为了刺激大家消费，以及恢复经济增长，因此推动2.5天弹性休假制度就成为了各地政策调整的主要着力点。已经有河北、浙江、安徽皮腊以及江西等省份纷纷参与其中，纷纷提出了相关的具体措施。而在湖北省内，同年利川市也在4月底也曾提出，利用出台2.5天弹性休假等制度，用工会的经费为干部职工购买旅游的年卡，倡导干部职工们到州内旅游进行消费，以此来助推旅游业快速恢复发展。

小遍觉得，2.5天弹性休假制度，更多的是为了方便短途休闲游。人们可以在周五的下午时候就可以踏上旅途，然后度过一个相对完整的周末假期后，然后在周日可以从容回家，有个缓冲的时间。更多的人们会觉得利用好较短的假期，到周边地方进行放松心情、可以更好地从繁忙的工作中得到暂时的解放，这确实是人们对休闲更加实际的需求。

最后小编觉得，鼓励2.5天弹性工作制度挺好的，提倡大家短途出行，这样既可顺应疫情防控常态化的要求，有利于文化旅游事业的恢复，同时也让工作人员可以从短暂的休息中得到一些解放。

湖北宜昌实行2.5天弹性休假制度，具体政策是什么？

由于疫情影响各领域产业发展的原因，各地方相关机关都在研发对应行业发展的政策。湖北宜昌为促进文化旅游业的恢复重振，宜昌市委、市政府决定实行2．5天弹性休假制度，而制度实施的时间从2020年7月至12月。

具体的政策方案是：将周五下午半天安排作为休假时间段，斗厅与周六、周日这两天合并形成2．5天休息日。在妥善安排好自己的工作的前提下，政府鼓励并且支持有休假需求的干部职工们，来落实弹性休假制度。如果说遇到了国家法定节假日的时候，容许前一天下午，可以提前休假。其次，对干部职工们因为休假而减少贺销颂的半天工作时间，各单位可以自行安排、调剂增补工作的时间。另外，各单位要建立健全2．5天弹性休假工作制度，完善报备手续。最后，要落实带薪休假的制度，并且要保障干部职工们休假的权利。施行这个2．5天弹性休假工禅郑作制度，需要在现行每周工作时长保持不变、不影响各单位和企业正常办公和生产经营活动为前提等四大原则之下执行的，并非随意执行。

这个制度的实施对旅游业的发展来说，是一项促进旅游业发展的制度。因为据有关条例提到在周五下午实行门票半价优惠，而这个优惠时间，刚好在2．5天弹性休假工作制度里面的时间段，这样可以吸引更多职员们参见旅游，同时，也为职员们提供时机参加旅游活动。这个政策的施行，也可以安排其他有意义的活动，比如说在周五下午，可以安排红色教育、爱国主义教育、主题党日、团建拓展等特色实践活动，活动经费按规定渠道列支。

这些活动，一方面缓解职工们的压力，另一方面增加宜昌在人们心中的形象，使其更加的深刻。

弹性休假是什么意思 什么叫做弹性休假

弹性休假指的是弹性带薪休假制度，即将带薪年休假分段灵活安排，与法定节假日相连接的休假安排。国家鼓励根据个人意愿判正，创造必要条件鼓励和引导居民在重要法定节假日前后集中安排休假，形成较长假期的旅游。

弹性带薪休假的用法

周小姐在某事业单位工作5年，按规定有5天年假，2009年五一是星期五，加上双休日上有3天小假期，她可以将年假安排在小假期之后(即5月4日～8日)，总共有8天时间，形成“五一黄金周正渗”。

2009年广东出台了《关于试行广东省国民旅游休闲计划的若干意见》(以下称《意见》)，推出多项措施鼓励全社会参加旅游举冲脊休闲活动，包括落实带薪休假，引导居民弹性安排带薪休假时间，并鼓励和引导居民在“五一”等法定节假日前后集中安排休假，形成较长假期的旅游黄金周等。