五险一金是哪五险一金_娱途百科

五险一金是哪五险一金？五险一金要交够多少年？

五险一金指什么意思？五险一金是哪五险一金？五险一金要交够多少年？

一、五险一金指什么意思

五险一金通常都包括什么，很多人可能不明白实际上五险一金它主要包括5种社保的保险，和一个住房公积金。

其中五险一金当中的5险，就是我们通常所交的一个社保，那么这个社保是属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲是必须要为自己的员工，来依法购买的。这个住房公积金不属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲可以给员工购买，也可以不为员工购买。

二、五险一金要交够多少年

1、工伤保险只要缴纳，在工作期间职工发生工伤就可以获得赔偿。

2、生育保险各地区要求不同，一般俩说连续交满6、10、12个月，职工就可以享受生育保险的待遇。

3、养老保险要求累计缴费年限满15年，这样才退休以后才可以领到养老金。

4、医疗保险的缴纳年限男性与女性不同，目前来说女性需要缴满20或25年，男性需要缴满25年或30年。也有地区统筹管理，不分男女连续交满年限即可。

5、失业保险最少需要缴满1年才可以领取失业保险金。

6、住房公积金缴费满半年或以上即可办理公积金贷款买房。

五险一金要交多少年？五险一金包括有哪些？

五险一金包括有哪些？五险一金要交多少年？下面同我来看看。

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保险性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

五险一金比例

五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。公司统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分。

对于五险中，每种保险缴费时间是如何要求的？

而在这五险中，有三种保险是由我们的单位和我们个人一起去交税的，而另外两种保险是完全由我们的单位或者企业承担，对于正确的社保与五险一金的理解应当是，这两种都是收到法律保护的，但是五险只是针对各种城镇职工而言的狭义的一种社保，它是具有强制性的，而我们广义上的社保，其实并不是都具有强制性的，而一金并不是社保，它是一种公积金福利。但它仅仅是由于历史的因素等等一些原因没有加入社保，但是它其实也是和社保一样是具有强制性的。

五险一金指什么五险一金要交多少年

五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

五险一金指什么

五险一金其实就是五种社会保险和住房公积金的合称。其中，五险是五种社会保险的简称，这五种社会保险分别是用于退休养老的保险、用于医疗报销的保险、用于失业补助的保险、用于工伤救济的保险和用于生育保障保险。而一金就是住房公积金的简称了。

　　五险一金要交多少年

养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。交的年限越久，退休的时候得到的养老金越多。

失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。

工伤：工伤保险没有年限要求，哪怕你才缴纳一天，只要你发生工伤了，你就可以按照规定申请工伤保险待遇。

医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。

生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。大多数省市都要求需缴费至少1年，才可享受相应待遇。

住房公积金：公积金一般都要连续缴存12个月以上，且目前处于缴存状态，才可以住房贷款。

什么是五险一金一般要交多少年

“五险”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤险和生育保险。“一金”则是住房公积金；

（1）养老保险

当养老保险交满15年，就可以在退休之后终生按月享用养老金。如果在退休前没有交满15年，国家会把你每月缴纳的8%个人账户上的养老金归还给你。但退休前公司为你交的20%就不属于你了，国家则会把这20%的养老金全部划到养老统筹的大资金池子里。

（2）医疗保险

一般来说你当月缴纳了医保，下个月就可以直接刷卡看门诊、买药，但是要持续缴纳医保到半年以后才能住院报销。

另外医保要缴满25年才能终生享受，也就是如果你想在退休不缴纳社保之后还能享受到医疗报销，就要在退休之前缴纳25年的医疗保险。

（3）工伤保险

虽然每个人都不希望自己在工作中、上下班的途中受伤，但是也需要做到未雨绸缪、重视工伤保险的作用。

（4）失业保险

关于失业保险的申领规定，各地都有些不同。要缴社保满一年才能申报失业保险，不过不限次数。一般交一年拿两个月，交两年拿四个月，终身交最多拿24个月。

（5）生育保险

例如在上海，连续累计缴满12个月，就领取全额生育津贴。

生育津贴=员工所在用人单位月缴费平均工资/30 X产假天数

生育不只是女性的事哦，男性也是有关系的。夫妻双方中，如果妻子的社保没有交满1年、而丈夫的生育险已经交满1年了，同样也是可以报销相关的生育费用的。

所以，社保与生活、与工作的许多方面都是有着密切的联系的，对我们产生的影响是十分重大的。社保中的每一项内容都是生活中必不可少的保障，都是非常有用的，如果不缴纳社保就不能享受这些保障哦。