社保是五险一金吗
社保不是五险一金社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。其中住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保谈贺障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基碰尘本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本笑侍禅养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
五险是社保吗
五险就是社保的意思。
五险和社保是一样的,因为五险指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险,而社保指的也是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。所以它们只是不同的说法而已,实际上代表的意思都是一样的。
社保(社会保险)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要保险项目就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国,社会保险 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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社保等于五险么
一、社保等于五险吗
1、社保等于五险。定义如下:
(1)社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种;
(2)都是国家法定的保险。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
二、社保等于五险一金吗
社保不等于五险一金。
1、概念不同;社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种;五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金;
2、范围不同;社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金;即五险一金包含社保。
社保就是五险吗?
你好!社保和五险还是不一样的。
我们国家的社保,分为两种,第一种是职工社保,也就是俗称的五险。
如果在公司上班,单位给咱们交的社保就是职工社保。包括了医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
如果没有工作单位,自己交的社保就属于居民社保,包括医疗保险和养老保险这两种,比如大家经常听到的新农合和城乡居民医保,就属于居民社保里的医保部分。
如果想了解更多,可以看一下这篇文章
什么是社保?社保有什么用?一文弄懂
1、医疗保险
医保最重要的当然就是能报销医疗费。除了报销医疗费之外,职工社医保累计缴满一定年限,一般是15-30年,不用再交钱也能享受终身医保待遇,具体每个城市要求不同。
2、生育保险
不但可以报销大几千的生育费,还能领取上万块的生育津贴。
3、失业保险
一个是失业保险金,要被公司辞退才能领,具体要看当地的最低月工资标准,能领多久要看缴费年限。
4、工伤保险
工伤导致的就医可以报销医疗费,停工期间单位还必须要发工资;工伤导致的残疾和身故,也能得到一大笔赔偿。所以如果大家在工作中受伤一定要记得维权!
5、养老保险
养老保险也比较简单,只要累计交满15年,到了退休年龄,就可以按月领取养老金了。交得越多,领的也越多。
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