一、给领导送礼领导不收怎么办

首先，要分析领导的心理，如果领导是喜爱小礼品，但又碍于身份不敢收的，你可以私下以朋友的身份交给他。其次，如果领导是直接收礼物的，也要注意，挑合适的时机送给他，不要让双方尴尬，根据自己的实际情况来判断。

还有最后一种情况，领导是刚正不阿的，那么这种的，其实他根本不需要你送给他什么，你只需要在工作上好好努力，让他看到你的进步，这样就行，而如果你硬要送，反而会适得其反，让自己的领导厌恶自己，从而使自己工作不顺。

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给领导送礼，大多数是有求于人。既然有求于人，无非就是摆平事情或升职加薪。当领导让我们进门坐下说出来意之后，领导自然也会掂量掂量这个事情自己能不能操作、成功几率有多少。如果事情好办那就是欣然收下东西，如果事情不好办那么领导自然就是不会把东西收下。

其实道理也很简单，如果领导对这个事情自己都没有把握，收了东西，最后事情没成，不是很尴尬吗，在送礼人的心中，别人自然认为是拿钱不办事。

如果事情没办成，再把礼物送回去，那么领导脸上也无光，潜台词就是告诉送礼人，自己无能。所以说，领导不收礼，和可能我们这个事情特别悬，他自己没办法做决定。不妨试试更高级别的人。

二、送领导礼物，领导不收，你该怎么办？

中国是一个特别重视人情的国家，人情社会决定了在我们在日常送礼的方面处处都是学问。对于什么样的关系应该送什么样的礼物，应该在什么时间送，都有着特殊的含义。比如逢年过节给亲朋好友送礼是一种基本的社交礼貌，给领导送一些家乡的特产也能起到联络感情的作用。但如果平时给领导送就显得非常刻意，一般情况下领导都不会收，会觉得你别有用心。

所谓无功不受禄，有操守的领导都不会随便收礼的。如果你一定要给领导送礼的话，方法也是有的。你可以先请领导帮一个小忙，我指的是那种不违背原则，对领导来说又能轻易办到的那种事情，例如你可以让领导给你打个招呼什么的。事成之后你就可以名正言顺地给领导送礼去了，但你送的东西最好要跟这个忙相匹配，不能帮小忙送大礼。这种情况下，领导一般会收你的礼。

在私营企业中自己上下级的领导，一般不要送礼物，要送也不能送贵重的。一般公司都有对送礼受贿等有规定，作为领导需要照顾一群人的利益。俗话说：“上行下效”。领导单独收某个人的礼物，也会公司造成不好的影响。

私营公司是非常看重实际工作能力的，能不能在工作岗位上做得好，为公司创造效益才是最主要的。如果有求于领导，比如公司很忙的时候你需要请假，想要送点礼物表达心意其实也无可厚非。但无论你送什么都要低调，不能当着其他员工的面送礼物，否则会给别人一种你在巴结领导的感觉。其他员工也会觉得自己不送是不是会被领导针对，也跟风送礼，这样的风气一旦形成势必会给公司带来灭顶之灾。