一、职工五险一金包括哪些
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
职工五险一金缴纳比例:
1、养老保险：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险：单位9％，个人2％＋3元。
3、失业保：单位2％，个人1％。
4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。
5、生育保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴。
6、住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
二、五险一金有哪些需要自己交
通常情况下，一般五险一金是由所在单位集体代缴代扣的，缴付给社会保障局。而且，缴纳的相关事项是不需要职工自己去缴付的。目前各地的住房公积金缴存政策是存在差异的，可以查询当地的住房公积金缴存规定。那么，五险一金有哪些需要自己交？
1、 如果是单位帮忙缴纳的话。职工只需要缴纳自己个人账户的金额就可以了，统筹账户的金额是由工作单位去缴纳的。
2、 如果是职工自己缴纳的话。则是需要全额缴纳的。不过个人交社保的话，只能交养老保险和医疗保险，像生育保险、工伤保险、失业保险是不能办理的。
3、 也就是说。五险一金可以自己交。本地户口可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险，如果不是本地户口就只能通过社保代缴机构进行缴纳。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础，一般是到当地社区街道的社保服务点进行办理。
4、 不得不说的是。个人缴存者可以自愿缴存住房公积金，本人在办理缴存登记和账户设立时，须提供身份证或有效证件，并与公积金中心签订《住房公积金协议》，明确双方的权利、义务。已在其他单位设立公积金账户的个人缴存者，不得再重复建户，须办理个人账户转移。
以上的就是关于五险一金有哪些需要自己交的内容介绍，希望答案有所帮助。
三、五险一金有哪些
职工五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
个人医疗保险卡被盗或遗失，当事人凭有效证件（身份证及身份证正、反面复印件）到建设银行指定窗口办理挂失和补卡手续。若代办人办理挂失和补卡手续，除持当事人的有效证件外还需提供代办人的有效证件。缴费包括单位缴纳和个人缴纳两部分，具体包括：
1、养老保险目前的规定是个人缴纳8%，退休前最低累计缴纳15年，缴纳人到达法定退休年龄后，根据社会平均工资及个人缴纳帐户金额领取退休金；
2、医疗保险个人缴纳2%（包含大病互助），可以在门诊及住院时使用；
3、失业保险个人缴纳1%，失业（非个人意愿离职-如果是自己辞职就没有了）时（需连续缴纳1年以上）按当地标准最多可领取2年事业救济金；
4、工伤保险个人不缴纳，用于员工因公事故；
5、生育保险个人不需要缴纳，生育时（需连续缴纳1年以上）根据当地政策予以减免费用或报销，同时在产休期间可享受工资待遇（各地金额不同）；
6、住房公积金，目前各地缴纳比例不同，但是相当于单位和个人共同帮员工存钱，如员工每月交100元，单位也会给员工交100元，钱会存在员工的公积金帐户上，用于买房或修房。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
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