一、组工文化的主要内容是指什么

组工文化是党内文化的重要组成部分，是党的文化建设极其重要的内容。组工文化是组织部门的“精、气、神”，凝聚着组工干部广泛认同、自觉秉持的价值理念、思维方式和行为准则，积淀着组工干部对工作的历史认知、实践体悟和精神追求。组工文化具有思想凝聚、情操陶冶、品格砥砺和行为规范等功能，对于坚守组织工作的政治理念，激发组工干部的工作热情，塑造组织部门的良好形象，都发挥着极为重要的作用。

二、如何在新时期更好的建设组工文化

组工文化是社会主义文化的重要组成部分，是组织系统的一种理念信仰，原则和价值追求。组工文化既体现组织部门特色的理念体系和行为准则，又富有与时俱进的时代特征。构建以公道正派为核心的组工文化，价值理念是导向,制度建设是基础,塑造行为是基本内容，优良环境是依托。新时期加强组工文化建设,丰富组工文化内涵，积淀符合时代特色的组工文化底蕴，打造组工文化特有形象品牌,对于推进组织部门和谐发展，实现组织工作业务和队伍建设新跃升，具有十分重要的现实意义。

一是要培育公道正派的精神。打造公正组工公道正派是对组工干部提出的内在要求。以公道正派为核心的组工文化精神，是组织工作长期实践的结晶。推进价值文化建设的关键是要用文化的理念审视公道正派的内涵，使对己清正、对人公正、对内严格、对外平等的要求内化于心、外见于形，形成推动组织部门和谐发展的无形动力。

二是培育以人为本的理念。打造和谐组工通过培育以人为本的理念，促进组织工作和谐，体现组工文化建设的先进性。围绕事业和谐，增强组工团队的战斗合力。牢固树立“大组织”的理念，促进组织系统、组织部门内部的团结协作，努力形成工作合力。

三是育甘为人梯的品格。打造奉献组工甘为人梯是组工干部应具备的人格魅力。要甘于奉献，在工作和事业面前要有激昂的精神状态，有奉献的工作态度；有昂扬向上、勇争一流的追求，迎难而上、坚韧不拔的斗志;有无论晴雨、终身向阳的品质。

四是要培育清廉律己的操守。打造廉洁组工组工干部廉洁自律，是对己清正、对内严格的内在要求。加强组工文化建设，离不开培育组工廉政文化。要通过开展组工廉政文化建设，增强组工干部执行廉政规定的自觉性、自律性和表率性，使组工干部在工作行为和生活行为中，自觉做到干干净净干事、清清白白做人。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，培育清廉律己的组工操守。